Junior HR Adviseur

"Wil jij als HR Officer een belangrijke bijdrage leveren in een duurzame en groeiende organisatie? Word jij blij van een personeelsinformatiesysteem dat op rolletjes loopt en wil jij hierin een belangrijke schakel zijn? Kan jij als geen ander gestructureerd werken, heb je oog voor detail én denk je graag mee hoe het iedere dag een beetje beter kan? Dan zoeken we jou!"

Wat houdt de functie in?

Als Junior HR Adviseur ligt jouw focus op het ondersteunen van de HR organisatie met betrekking tot alle processen die er lopen. Je zorgt voor de randvoorwaarden (administratie, rapportage, informatie en communicatie) vanuit HR. Je weet dit zo te organiseren dat de belanghebbenden te allen tijde zijn geïnformeerd en in staat zijn (bij) te sturen. Je signaleert wijzigingen in wet- en regelgeving en komt met ideeën en voorstellen die bijdragen aan de kwaliteit, ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid en HR instrumenten binnen Auping.

Wat komt er nog meer bij kijken als Junior HR Adviseur?

Als Junior HR Adviseur ben je onderdeel van het enthousiaste en actieve HR team van Auping. De afdeling bestaat uit een Director HRM, een HR Business Partner, drie HR Adviseurs en een HR Systems Specialist. Je rapporteert in deze rol aan de Director HRM.

Daarnaast hou je je in deze functie ook met de volgende werkzaamheden bezig:

Verwerking van personeelsmutaties en bijbehorende correspondentie in AFAS en Profit en je bewaakt de voortgang;
Fungeren als vraagbaak voor allerhande HR vragen en je informeert leidinggevenden en medewerkers zowel mondeling als schriftelijk;
Opstellen van managementinformatie zodat we kunnen sturen op de personele kwaliteit en kwantiteit en de evaluatie van het gevoerde HR beleid;
Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen in wet- en regelgeving, CAO of organisatie wijzigingen en het leveren van een bijdrage aan de implementatie van deze aanpassingen met betrekking tot het beleid en de HR instrumenten;
Meedenken over procesverbetering, je initieert verbeteracties (en bewaakt de uitvoering daarvan);
Bijdrage leveren aan projecten en het bewaken van de planning, doorlooptijd, kwaliteit en kosten;
Verrichten van hand- en spandiensten bij werving en selectie.

Wat zoeken wij?

Je bent als persoon open en integer en je communiceert makkelijk op verschillende niveaus, hierdoor ben je makkelijk benaderbaar. Je werkwijze is nauwkeurig en gestructureerd en je bent een kei in plannen en organiseren, zo weet jij in dynamische situaties het overzicht te behouden in al je taken. De digitale systemen hebben weinig geheimen voor jou en met behulp van jouw analytische vaardigheden weet jij ons van de juiste management informatie en ondersteuning te voorzien.

Verder denken we dat je dit nodig hebt om in deze rol succesvol te zijn:

Een relevante en afgeronde mbo-niveau 4 of hbo-opleiding richting HR;
Relevante werkervaring op het gebied van HR als HR Officer, Junior HR Advisor, Junior HR Adviseur, HR Medewerker of je bent een hbo starter en hebt in je stages waardevolle kennis opgedaan;
Actuele HR kennis en je volgt de ontwikkelingen op de voet;
Kennis van AFAS/Profit en Office 365;
Goede beheersing van de Nederlandse taal.

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?

Een zeer uitdagende functie binnen een Nederlands familiebedrijf met grote internationale ambitie en dynamiek waar thuiswerken is omarmd. Auping staat garant voor een open, energieke werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

Een goed salaris;
Werkfaciliteiten: laptop en een mobiele telefoon;
Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: een beoordelingstoeslag, 40 verlofdagen, flexibele werktijden en een solide pensioenregeling via PME;
Personeelskorting op Auping producten;
Een makkelijk bereikbaar kantoor dat is gevestigd in Deventer op handelspark “De Weteringen”, vlak aan de A1.

Waar ga je werken?

Auping werkt al ruim 130 jaar aan persoonlijke oplossingen op het gebied van slaap en rust. Vanuit onze overtuiging dat een uitgeruste wereld een mooiere wereld is, hebben wij in ons werk altijd aandacht voor mens, milieu en de toekomst. Met vakmanschap en oog voor detail ontwikkelen we producten en diensten die ervoor zorgen dat je uitgerust bent en ontspannen je leven kunt leiden. Duurzaamheid, design en innovatie staan daarbij centraal. Auping produceert alles in de duurzame fabriek in Deventer (ca 350 medewerker) en groeide uit tot bedden- en matrassenmarktleider in de Benelux, met meerdere verkoopvestigingen in Europa en distributie over een groot deel van de wereld. Auping is koploper in de circulaire economie en we streven ernaar om uiterlijk in 2030 een volledig circulair productassortiment aan te bieden. In maart 2020 behaalde Auping de B Corp status, waarmee we als bedrijf vrijwillig de hoogste standaarden nastreven op het vlak van sociale en ecologische prestaties, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie.

Onze kernwaarden zijn:
De klant is koning: We kennen onze klanten en denken vanuit hun behoefte.
We gaan voor gezamenlijk succes: Met passie en inzet bereiken we samen successen. Die delen en vieren we.
We vertrouwen elkaar: We zijn betrouwbaar, kunnen op elkaar bouwen en werken samen.
We zijn vernieuwend en grensverleggend: We gaan voor iedere dag beter, innovatie onderscheidt ons.
We zijn van betekenis: Bij ons gaat het uiteraard om omzet en winst. Daarbij zorgen we voor elkaar en voor onze omgeving, nu en in de toekomst.

Enthousiast geworden en interesse?

Word jij enthousiast van deze uitdagende functie en sluiten jouw ervaringen en competenties aan bij wat we zoeken? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv in via de sollicitatiebutton.

Wil jij meer weten over de sollicitatieprocedure bij Auping? Dan kun je hier meer lezen.

Junior HR Adviseur

Type functie

Vacaturekenmerken